Yangiliklar
Iyul 18, 2024 EʼLON! Iyul 16, 2024  Rasmiy munosabat Iyul 08, 2024 Aholini roʻyxatga olish maʼlumotlarini yigʻish. Iyul 06, 2024  Rasmiy munosabat Iyul 04, 2024 Shovot tumanida "Tashabbusli byudjet" jarayonining 2024-yil 2-chorak mablag‘lari yo‘naltirilishi va sarflanishi bo‘yicha hisobot. Iyun 26, 2024 G‘alladan bo‘shagan maydonlar  ishsiz hamda migratsiyadan qaytgan fuqarolarga ajratib berilmoqda. Iyun 24, 2024 Ochiq muloqot Iyun 15, 2024 Rasmiy munosabat Iyun 07, 2024 Rasmiy munosabat Iyun 06, 2024 AHOLI, UY-JOY FONDI VA QISHLOQ XOʻJALIGINI ROʻYXATGA OLISH OʻRTASIDAGI ALOQALAR

Maktabgacha ta’lim va tarbiya tizimida mehnat faoliyatini amalga oshirishga doir cheklovlar

Тарқатиш: Email Facebook Google LinkedIn Twitter VK VK

Maktabgacha ta’lim va tarbiya tizimida mehnat faoliyatini amalga oshirishga doir cheklovlar

O‘zbekiston Respublikasining 16.12.2019 yildagi O‘RQ-595-son Qonuni 44-moddasiga ko‘ra (Maktabgacha ta’lim va tarbiya tizimida mehnat faoliyatini amalga oshirishga doir cheklovlar) muomalaga layoqatsiz yoki muomala layoqati cheklangan deb topilgan, pedagogik faoliyatni amalga oshirishga to‘sqinlik qiladigan kasalliklari yoki jismoniy nuqsonlari bo‘lgan shaxslar, shuningdek qasddan jinoyatlar sodir etganligi uchun ilgari hukm qilingan shaxslar maktabgacha ta’lim tashkilotlarida pedagogik faoliyat bilan shug‘ullanishi mumkin emas. Masalan, majburiy tibbiy ko‘rikdan o‘tmagan yoxud atrofdagilarga sil kasalligini yuqtirish xavfi mavjud bo‘lgan shaxslar maktabgacha ta’lim tashkilotlari va bolalar uylarida bolalar bilan bevosita muloqotda bo‘lgan holda bajariladigan ishlarda ishlashi mumkin emas. Shaxsning bir qulog‘i yo‘qligi pedagogik faoliyat bilan shug‘ullanishiga to‘sqinlik qilmaydi. Agar shaxsning eshitish qobiliyati zaif bo‘lsa, ana unda pedagogik faoliyat bilan shug‘ullanishiga to‘sqinlik qilishi mumkin. MK 360-moddasiga ko‘ra, umumiy o‘rta ta’lim tashkilotlarining, maktabgacha ta’lim tashkilotlarining va boshqa tashkilotlarning bevosita bolalarga ta’lim yoki tarbiya berish bilan band bo‘lgan pedagog xodimlarini va boshqa xodimlarini ish beruvchi dastlabki (mehnat shartnomasini tuzayotganda) va davriy (mehnat faoliyati davomida) majburiy tibbiy ko‘rikdan o‘tkazishni tashkil etishi shart. Demak, shaxsning tarbiyachilikka ishga qabul qilishda, u  albatta majburiy tibbiy ko‘rikdan o‘tadi. Ko‘rik jarayonida uni tarbiyachi lavozmida ishlashi yoki ishlay olmasligi aniqlanadi.  Shunchaki, majburiy tibbiy ko‘riksiz nomzodni bir qulog‘ing yo‘q ekan deb ishga qabul qilishni rad qilish g‘ayriqonuniy hiosblanadi.

Shovot tumani Аdliya boʻlimi  YXKM bosh yuriskonsulti  I.Rahimberganov

Тарқатиш: Email Facebook Google LinkedIn Twitter VK VK